贵州前进橡塑科技有限公司职业经理人 公开选聘公告 贵州前进橡塑科技有限公司（以下简称“前进橡塑公司”）前身为贵州轮胎厂，在执行省、市及上级单位的相关要求下积极推进“三供一业”等社会化职能移交的同时，逐步采取放弃低效业务、整合优势业务的方式，于2022年5月6日完成全民所有制改制，变更为前进橡塑公司，主营业务有橡胶制品、塑料制品等业务。现将具体选聘事宜公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备，公平、公正、竞争、择优的原则。 二、选聘岗位任职资格 本次选聘的岗位1个，具体职位为：公司职业经理人1名。主要负责公司技术改革、技术人才培养、质量管理体系建设工作，包括组织指导技术团队成员围绕新材料、新配方、新产品、新工艺等方面，对现有产品持续开展提质降本和开发不同市场、客户需求的产品，主要打造公司1+N产品核心竞争力；负责技术人才的培养与开发工作，组建优化技术团队，培养后备新生力量；负责公司质量管理体系搭建、优化完善质量管理流程建设工作。 1.岗位要求 （一）基本条件 1.政治素质好，自觉坚持以党的指导思想为行动指南，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,衷心拥护“两个确立”、忠诚“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，讲政治，顾大局，坚持维护企业和谐稳定，有良好的职业素养，团结协作，诚信守法，廉洁从业。 2.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，艰苦创业，踏实奉献，识大体顾大局，实绩突出。 3.具有良好的职业道德和个人品行。有强烈的使命感和责任感，遵纪守法、诚实守信，能忠实地执行董事会决议，自觉维护企业及股东的利益，有良好的职业信誉和诚信记录。 4.具有一定的专业素质。熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向。 5.具有较强的业务能力。有战略思维和创新思维，具备较强的企业发展规划设计能力、决策能力、执行能力、组织协调能力。 6.具有突出的经营业绩。忠实履行岗位职责，全面出色地完成各项工作任务和生产、经营、管理目标，在同类岗位上取得优良的工作业绩。 7.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。 8.本科及以上学历，条件优秀者可以适当放宽条件。 （二）岗位资格条件 1.具有5年以上橡胶制品行业橡胶配方设计及工艺技术管理工作经历。 2.具有中级及以上工程师技术职称。 （三）主要职责 (1)遵守国家、地方和有关部门的法律、法规、政策和标准，贯彻执行公司、上级单位的各项规章制度。 (2)作为技术质量、进度、成本、安全、环保控制及相关风险防范管理的第一责任人。 (3)负责技术队伍的组建、人才的培养;负责落实项目创优、技术革新等工作要求，确保产品质量，实现创优目标。 (4)配合完成公司创新项目策划工作，加强技术管理和成本控制，提高项目的创效能力。 (5)公司的管理体系认证建立、实施及推动维护工作，包括公司内审、管理评审、外部审核管理工作；负责公司管理体系的运行管理工作。 (6)在新材料、新配方运用方面，研究行业前沿技术，结合公司生产实际，推动新材料、新配方在产品中的广泛应用，降低材料成本，提高产品竞争力。 (7)加强与各协作单位的沟通和联系，做好协调工作，发现问题及时解决。 (8)完成上级领导交办的其他工作任务。 三、选聘基本条件 (一)基本条件 1.具有良好的职业操守。有较高的政治素养，良好的个人品行，较强的事业心及责任心，认同公司战略和企业文化。 2.具有较强的政策把握能力。熟悉国家宏观经济形势、经济政策和相关法律法规，熟悉国内国际市场及制度规则，熟悉现代企业管理，熟悉地方行业发展及行业监管政策，对贵阳经济社会发展环境有较深了解。 3.具有较强的治企能力。具备履行岗位职责所必需的职业知识、职业技能与专业素质;具有较强的决策判断能力、经营管理能力、风险管控能力、处理复杂问题能力和应对突发事件能力。 4.具有正确的业绩观。坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，能够正确认识和处理国有企业承担的经济责任、政治责任和社会责任;善于协调，注重团结协作。 5.具有强烈的创新意识和创新自信。敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐。 6.廉洁从业，遵纪守法。无不良从业记录及国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定的止从业行为。 7.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。 (二)有下列情形之一的，不接受报名 1.因犯罪受过刑事处罚的。 2.被开除中国共产党党籍的，或被开除公职的。 3.被依法列为失信联合惩戒对象的。 4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。 5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。 6.配偶已移居国(境)外，或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的。 7.曾因个人原因，导致企业经营管理不善，发生重大责任事故，或出现严重亏损，或造成国有资产严重流失和重大经济损失的。 8.法律法规规定的其他情形。 四、招聘程序 本次招聘严格按照国有企业公开招聘程序进行，具体招聘程序为: (一)报名方式 凡符合条件的人员均可报名，并据实填写《报名表》，同步报送个人学历、职业资格证书等个人材料扫描件，以“名字+岗位”命名文件夹进行报送。（报名邮箱：772158051@qq.com） (二)时间安排 网上报名时间:2025年9月28日～10月7日 (三)资格审查 (1)对报名人员的资格条件进行严格审核。 (2)资格审查标准:依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消聘用资格。 (3)依据选拔资格、条件，对报名者进行资格审查，形成符合条件人员名单，人员名单在前进橡塑公司内进行不少于1个工作日的公示。以不低于1:3的人员比例组织开展笔试环节。 (4)对相关履历合格人员进行笔试，考试时间为100分钟。试卷由领导小组进行评分，取平均分，分数保留2位小数。笔试分数由上至下排名，取前70%且以不低于1:2的比例组织开展面试环境环节。 (5)面试形式为半结构化，主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达、专业知识、计划组织与协调、人际交往的意识和技巧、举止仪表、自我情绪控制、求职动机与职业经理人岗位的匹配性等。应聘者进行面试成绩排名，按1:1的比例确定进入体检人员名单。 (四)背景调查 对体检合格的人员确定为考察对象人选，通过适当方式进行背景调查或全面考察，深入了解其政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守、个人征信、廉洁从业及违法违纪等情况，核实是否符合报考岗位的资格条件等情况。经审查不合格的，取消进入下一环节资格。 (五)递补 有体检环节自动放弃或不合格，背景调查不合格等情况的，可在同一岗位内按照面试成绩从高到低的顺序依次递补一次。 (六)确定人选、公示、试用 综合考察情况，研究确定拟选聘人员及任职岗位，面向社会进行为期至少三个工作日的公示。公示期满，对无反映或有反映经调查核实不影响选聘的进行试用。对反映有问题并查有实据影响选聘的，取消选聘资格。试用合格人员，依法依规办理聘用手续。 (七)聘任管理 对选聘的职业经理人实行任期制和契约化管理，企业与职业经理人签订劳动合同、聘任协议书、任期经营业绩目标责任书和年度经营业绩目标责任书，明确职业经理人的任期时间、岗位职责、考核指标和任期薪酬等内容。 (八)薪酬标准 职业经理人实行市场化薪酬分配制度，薪酬由基本年薪、绩效薪酬、任期激励三部分组成。 依据其岗位职责和承担风险等因素，实行差异化薪酬机制。 五、其他事项 (一)应聘者应对所提交材料、填写信息的真实性、准确性负责。对提供虚假材料者，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。 (二)本次应聘全过程的通知将通过线上平台或短信等方式告知，请应聘者及时关注报名网站动态，同时保持电话畅通。

Description du poste 1. Diplôme de licence ou supérieur, spécialisé en génie des matériaux, automatisation ou dans un domaine connexe. 2. Capable de mener de manière autonome le développement et l’innovation des modules techniques ; maîtrise du travail transversal entre départements, capable d’analyser précisément les besoins, de formuler des solutions techniques et d’en piloter la mise en œuvre ; aptitude à présenter clairement la logique technique et à proposer des solutions et démonstrations personnalisées. 3. Capacité à produire des actifs techniques réutilisables ; à analyser les performances techniques de manière quantitative, à formuler des recommandations d’optimisation et à soutenir les itérations produit. 4. Résistance au stress et résolution efficace de problèmes techniques complexes afin d’assurer la livraison des produits de l’entreprise. 5. Capable d’assurer une livraison de qualité dans un environnement de développement agile ; analyser et optimiser continuellement les processus ; diriger la résolution de défis techniques et coordonner les ressources pour garantir le respect des échéances. 6. Capacité à s’adapter à un rythme de développement soutenu, à équilibrer efficacité et qualité ; disponibilité pour des déplacements professionnels, notamment pour assurer la continuité des opérations en cas de problèmes de qualité chez les clients.

Description du poste  1. Titulaire d’un diplôme universitaire (Bac+2 ou plus) dans une spécialité liée à la mécanique ;  2. Responsable de la maintenance et du dépannage des équipements ; maîtrise complète du cycle de maintenance opérationnelle, capable de réaliser de manière autonome les inspections régulières, la maintenance préventive et les entretiens périodiques ;  3. Capacité à identifier rapidement les anomalies d’équipement, à diriger les diagnostics et réparations, à analyser quantitativement les données de fonctionnement et à proposer des stratégies d’optimisation de maintenance. 4. Mise à niveau technologique et amélioration de l’efficacité tout en réduisant les coûts : piloter la modernisation des équipements, favoriser l’augmentation de la capacité de production et la réduction de la consommation énergétique ; collaborer avec les fournisseurs pour la sélection et la réception des équipements. 5. Piloter la modernisation des équipements pour conformité réglementaire. Collaborer avec les départements production et technique pour établir le plan de maintenance des équipements, afin d’assurer la continuité des lignes de production. 6. Capacité à intervenir efficacement dans des situations d’urgence et à trouver un équilibre entre les réparations immédiates et les projets de rénovation à long terme.

Description du poste  1. Titulaire d’un diplôme universitaire (Bac+2 ou plus) en marketing, économie ou gestion ;  2. Bonne présentation, dotée de solides compétences en communication et en négociation, capable de coordonner de manière autonome les travaux internes et externes ;  3. Maîtrise des logiciels bureautiques courants, excellente expression écrite, capacité à collecter, organiser et analyser les informations du marché et à rédiger des rapports d’analyse précis et pertinents ;  4. Solides compétences d’analyse et de jugement du marché, sens aigu du service client, grande capacité d’apprentissage et aptitude à acquérir rapidement les connaissances produits et les techniques de vente ;  5. Fort esprit de service, sens des responsabilités, résistance au stress, persévérance et volonté de se dépasser ;  6. Esprit d’équipe et de collaboration, éthique de travail proactive, conscience professionnelle et forte capacité d’exécution ;  7. Personnalité extravertie, optimiste et dynamique, bonne condition physique, disponibilité pour des déplacements fréquents ou de longue durée.