Court   Rapport

Guizhou Qijin Caoutchouc et Plastique Technologie Co., Ltd.             2025 Année 1 Mois 22 Jour

Innover et entreprendre en respectant les règles et en faisant preuve de discipline.

— La société de caoutchouc et de plastique Qijin a tenu une réunion sur la construction de l'intégrité du Parti et la lutte contre la corruption.

Conférence de sensibilisation et d'éducation disciplinaire

Afin de mettre en œuvre de manière approfondie les décisions et orientations du Comité central du Parti concernant la construction de l'intégrité et de la probité dans le Parti ainsi que la lutte contre la corruption, d'améliorer davantage la conscience d'autodiscipline et de moralité des cadres dirigeants et des employés membres du Parti au sein de l'entreprise, de renforcer strictement la discipline et les règles du Parti, de maintenir avec constance une politique de rectification et de discipline rigoureuse, et de faire progresser de façon approfondie la gouvernance stricte et intégrale du Parti. 2025 Année 1 Mois 21 Le jour, Guizhou Qianjin Rubber & Plastics Technology Co., Ltd. (ci-après dénommée « la Société ») a tenu une réunion. 2025 La première réunion annuelle sur la construction de l'intégrité et de la discipline ainsi que sur la lutte contre la corruption, accompagnée d'une conférence de sensibilisation et d'éducation. Y participent les membres du comité dirigeant de l'entreprise, les responsables de chaque service et département, les directeurs des filiales ainsi que les employés occupant des postes clés, au total... 20 D'autres personnes assistent à la réunion.

Lors de la réunion, le camarade Wang Shiqiang, membre du comité de discipline de la cellule du Parti de l'entreprise, a transmis et fait étudier les documents « Le Quotidien du Peuple : Mettre concrètement en œuvre la « double responsabilité pour chaque poste » » et « L'importance de lutter énergiquement contre les comportements de travail marqués par l'inertie, la paresse, l'indiscipline et la lenteur ». À l'entreprise... 2024 Il a présenté un rapport sur l'état de la mise en œuvre annuelle de la construction de l'intégrité et de la discipline au sein du Parti. Il a souligné que la clé pour promouvoir cette construction réside dans la mise en œuvre effective de la responsabilité principale. Tous les niveaux d'organisations du Parti au sein de l'entreprise doivent véritablement assumer leur responsabilité principale en matière de construction de l'intégrité et de la discipline ; les cadres dirigeants membres du Parti doivent s'acquitter avec sérieux de leur « double responsabilité », étant à la fois tenus de répondre des missions professionnelles et de la construction de l'intégrité et de la discipline. « Dans cette nouvelle ère et ce nouveau parcours, nous devons insister sur la gouvernance du Parti par le biais d'un esprit de réforme et de normes strictes, innover et entreprendre tout en respectant les règles et la discipline, afin d'obtenir des résultats encore plus marquants. » Par la suite, concernant... 2024 Faire une synthèse globale des résultats concrets obtenus dans les domaines de responsabilité annuels, analyser en profondeur les problèmes existants et en identifier les causes, puis proposer des mesures de résolution. Préciser clairement les tâches prioritaires telles que renforcer l'éducation et l'apprentissage en matière d'intégrité, s'acquitter avec sérieux de la première responsabilité de supervision, approfondir la lutte contre les « quatre maux », modifier concrètement le style de travail et maintenir la promotion intégrée des « trois non-corruptions ».

Zhao Zhenghong, secrétaire du comité du Parti de l'entreprise, président du conseil d'administration et directeur général, a souligné que pour mettre en œuvre la « double responsabilité par poste », il convient de renforcer la prise de conscience idéologique, d'intégrer profondément la construction de la probité et de l'intégrité dans les activités commerciales de l'entreprise, et de veiller à ce que ces efforts soient planifiés, mis en œuvre, contrôlés et évalués conjointement. Il est essentiel de définir clairement les rôles et responsabilités de chacun, de renforcer le développement de l'équipe et de promouvoir, grâce à une bonne conduite du Parti et de l'administration, un développement de haute qualité de toutes les activités de l'entreprise. La construction de la probité et de l'intégrité ainsi que la lutte contre la corruption constituent des garanties essentielles pour le développement sain de l'entreprise et déterminent son succès ou son échec. Tous les employés, et tout particulièrement les cadres dirigeants, doivent prendre pleinement conscience de la nature longue, complexe et ardue de la lutte contre la corruption, et renforcer concrètement leur sens des responsabilités et leur mission en matière d'intégrité professionnelle.

La tenue de cette réunion a renforcé davantage la conscience d'intégrité et de discipline chez tous les employés de l'entreprise, clarifiant ainsi la direction et les priorités en matière de construction de l'intégrité et de lutte contre la corruption. L'entreprise saisira cette occasion pour renforcer encore son organisation et son leadership, perfectionner ses dispositifs institutionnels, renforcer la supervision et l'application rigoureuse des règles, afin de garantir que toutes les tâches soient effectivement mises en œuvre. Parallèlement, nous espérons que tous les employés garderont constamment l'esprit clair, résisteront spontanément à toute forme d'attraction et de comportement corrompu, et contribueront ensemble à créer un environnement d'affaires propre et vertueux.